之前的公司要搬家，由于新地址离家太远，决定离职寻找新的出路。当时面试这家小公司要做一个新项目，感觉未来比较有前景，就加入了这个团队，一晃就是八年，从希望变成了失望，最终选择离职。这些也得到了不少经验教训，希望有缘人能看到。

1. 能去大公司尽量不要去小公司。打工生涯，最重要的是积累人脉，不管是未来创业，还是换另一份工作，都能游刃有余。而小公司大多都是一些为自己温饱，贷款发愁，抱怨公司各种不行的人，基本没什么资源可言。其次，福利待遇，稳定性也要比小公司强的太多。大公司裁员大多也能有相应的赔偿，小公司没准第二天上班发现公司人去楼空。更别提什么赔偿了。
2. 一个公司的发展不是看员工的努力，而是要看老板的格局与能力。那时认知有限，不懂这一层的利害关系，把自己耽误了。一个老板不肯放权，事无巨细的关心着公司各种问题，那么公司肯定做不大。如果产品已经成熟，老板出去谈还要亏本赚吆喝的话，如今的行情，能按时发工资就是老板能给到的最好待遇了。
3. 不要责任心爆棚，尤其是扁平化管理的公司。一定要记住，招你进来是做什么的，做好份内的事情，其他的事情少参与。在小公司，能者多劳似乎是天经地义的事情。一旦让老板知道了你其他的能力，结果就是这样：第一次叫请你帮忙，第二次就是什么时候弄完，在之后弄不好就是你的责任，然而这份多出的责任并不会体现在你的工资内。
4. 多花时间提高自己，而不是多花时间去加班。在小公司听到最多的就是对公司和老板的抱怨，这样的人大多认知低下，他们可以通宵加班，可以无时无刻在工作群回复“领导收到”，但从不愿意花些时间让自己掌握更多的知识和技能。最后变成了想跳槽没人要，继续干又天天被压榨的结局。
5. 少在公司谈论家里的事情，尤其是软肋。让老板知道了房贷还没钱还，孩子的奶粉钱在发愁，那周末叫来无偿加加班，晚上被@起来处理工作，那就是很正常的事情了。